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自治區農村信用聯社各辦事處掀起解放思想大熱潮(三)

作者:    日期:2019-05-29 16:33:33

    近日,自治區農村信用聯社各辦事處持續開展解放思想大討論研討活動。各辦事處立足自身、立足全局,堅持問題導向、突出對標找差,引導轄區農合機構對發展中存在的深層次問題有更深入、更透徹的認知,對新時代所處的新方位有更精準、更清醒的把握,以解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干的精神之火推動轄區農合機構各項工作不斷開創新局面。

南寧辦事處
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▲南寧辦事處召開解放思想大討論研討班會議現場


    4月28日,南寧辦事處黨委及時組織全體員工學習區聯社黨委解放思想大討論研討班精神。截止4月30日,南寧辦事處轄內15家農合機構均開展了解放思想專題討論,轄區各農合機構黨委班子親自到所在支部上一次主題黨課。
    南寧辦事處從解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干、推動發展五個方面提出14個問題,尤其在擴大開放方面,南寧辦事處就國際業務發展緩慢問題進行深入探討、剖析。作為廣西沿邊金融改革、廣西打造面向東盟的金融開放門戶的重要戰場之一,南寧辦事處沿邊金融改革取得了良好成效:崇左市率先實現縣城農商行全覆蓋;南寧市區、憑祥、寧明、龍州、大新等先后上線國際業務系統,跟越南銀行簽約拓展業務渠道;憑祥農商行在邊民邊貿結算金融服務方面探索的子賬戶模式得到了人民銀行的充分肯定。但總的來說,國際業務起步晚,業務量小,經驗少,風險把控能力較弱。為破解問題,南寧辦事處結合實際,以問題為導向,研提舉措:一是牢牢把握機遇。在上級監管部門的指導下充分利用好廣西打造面向東盟金融開放門戶政策,指導、推動轄區農合機構全力做好企業跨境貿易結算、邊民互市貿易結算、跨境勞工的金融服務,做大跨境人民幣結算總量,提升與越南銀行的議價能力,進一步拓寬企業、邊民邊貿結算業務渠道。二是探索開展國際貿易融資新業務。在風險可控的前提下,適時推出信用證、保函等國際貿易融資產品,不斷滿足企業進出口貿易的融資需求。三是適時推進跨境調運現鈔業務。在人民銀行指導下,適時推進開展跨境現鈔調運,實現網點柜臺外幣現鈔兌換,為廣大客戶提供便捷服務。四是加強金融服務實體經濟。繼續加大對東亞糖業、崇左中泰產業園及憑祥夏石工業園區企業、邊貿企業、邊民等的貸款支持力度,支持企業不斷擴大面向東盟的商業發展;繼續支持寧明云天邊貿城、憑祥平而口岸等口岸基礎設施建設,打造中國—東盟大宗商品現貨交易中心和商貿物流中心。
    南寧辦事處還就如何引導黨員領導干部發揮“頭雁”作用、提升高管和基層網點負責人擔當實干等問題提出切實可行的建議。


柳州辦事處
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▲柳州辦事處開展解放思想大討論專題討論


    柳州辦事處加強組織領導,引導各轄區農合機構成立了以黨委書記為組長,其他班子成員為副組長,黨務辦公室、人力資源部(組織部門)、行政辦公室(宣傳部門)、監察室等部門負責人為成員的討論活動領導小組。同時,制定本機構解放思想大討論實施方案,通過黨委理論學習中心組先學,全體黨員鋪開學,確保研討會按時、有序、高質量、系統地開展。
    柳州辦事處從解放思想、改革創新、風險管控、資金組織、擔當實干五個方面開展深入研討,查擺深挖11個問題。在改革創新方面,柳州辦事處積極推動縣級機構改革步伐,目前已改制農合行的有來賓桂中農合行、柳城農合行、柳江農合行和象州農合行4家機構;已成功改制農商行的有鹿寨農商行、融安農商行2家機構,還將加快推進融水聯社、來賓桂中農合行、金秀聯社、武宣聯社等農合機構改制農商行工作。經研討,當前阻礙各縣級機構改制農商行工作的困難主要是受市場因素和不良貸款反彈影響,部分機構撥備覆蓋率、資本充足率等指標達不到監管要求。
    為扎實推動改革創新,順利推進轄區縣級農商行改制工作,辦事處將與各轄區機構上下一心,積極爭取各級政府及有關部門支持,幫助落實優質資產置換不良資產、法律手段清收盤活不良貸款、處置抵債資產、完善土地和房屋權屬及減免相關稅費等改革扶持政策,優化各項指標,加快達標組建工作。同時,牢牢抓住改制契機,加大產品和服務創新力度,做好存款、貸款產品的開發創新,抓好網點轉型升級,加強便民點和互聯網金融建設,不斷提高金融服務水平,提升農信社市場競爭力。
    柳州辦事處還就化解經營風險、狠抓資金組織、加強干部隊伍管理等方面提出切實可行舉措和建議。

桂林辦事處
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▲桂林辦事處開展解放思想大討論專題討論現場


    桂林辦事處黨委于4月23日傳達部署了區聯社學習討論要求,對標高質量發展,查擺出轄區個別農合機構近年來出現了效益滑坡,資產質量下遷,市場競爭乏力,改革推進困難,內部管理寬松亂等突出問題。剖析存在這些問題最根本的原因:一是放松了學習,理論學習不夠深入。對新思想和重要講話精神的學習領會還不深不透不到位,還沒有完全做到從中去找思路、找方法、找答案;二是思想觀念不夠解放,擔當意識不夠。在日常業務開展中,不敢創新大膽的開展工作,在決策時瞻前顧后,總擔心自己越權越位,導致工作達不到預期的效果。三是擴大開放,推進結構調整魄力不夠。存在推進結構調整的魄力不夠,視野不夠開闊,目光不夠長遠問題。
    桂林辦事處針對存在政治站位不夠高、理論指導實踐不到位、責任擔當意識不夠強等方面的問題,理清工作思路,明確工作舉措。在全力破解轄區不良貸款機構集中,客戶集中難題,著力防范化解重大風險問題上,桂林辦事處及轄區農合機構達成一致共識:成立31個集群客戶管理組,算好三筆帳,一筆經濟賬,是讓不良資金長期沉淀無效益,還是盡快盤活,逐步提質增效?一筆時間帳,對不良貸款不管是恨還是怨,不去做,它就趴在賬上不動,是主動出擊早清早好,還是萬不得已被動所為好?一筆聲譽帳,當前全國都在貫徹習近平在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上重要講話精神,不良貸款清收既是經濟任務又是政治任務。桂林辦事處將按旬跟蹤業務進展,強勢推進集群客戶不良貸款清收化解工作,對清收工作消極懈怠,口是心非的兩面人,及時向區聯社督導組匯報,以抓鐵有痕的力度推進高質量發展。
    桂林辦事處還向區聯社提出建立信息共享制度、提高當地貸款客戶量和面的考核分數,引導縣級機構信貸投放立足當地、建立干部退出和交流機制、打造一支高水平的內訓師隊伍等11個合理有效的建議。
兌換,為廣大客戶提供便捷服務。四是加強金融服務實體經濟。繼續加大對東亞糖業、崇左中泰產業園及憑祥夏石工業園區企業、邊貿企業、邊民等的貸款支持力度,支持企業不斷擴大面向東盟的商業發展;繼續支持寧明云天邊貿城、憑祥平而口岸等口岸基礎設施建設,打造中國—東盟大宗商品現貨交易中心和商貿物流中心。
 

梧州辦事處


    梧州辦事處黨委根據區聯社的統一部署,研究制定了解放思想大討論的實施方案,成立了領導小組,明確了具體要求和推進措施,并通過黨委中心組學習、支部學習、黨員干部集中學習等多種方式,凝聚發展共識,明確發展方向,聚精會神抓落實,全力以赴謀發展。

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▲區聯社及梧州辦領導到藤縣聯社傳達思想大討論精神


    根據專題研討會議、集中學習匯總,部分行社存在解放思想不夠、改革創新不夠、擴大開放不夠、擔當實干不夠等突出問題。主要表現為:解放思想方面,存在擔當意識不強,網點內外協作不夠;外拓營銷走過場,深入客戶少,維護不夠;對產品的營銷不夠積極主動,宣傳不到位,信貸客戶有斷層現象;風險管控方面,存在貸款發放風險把控和貸后管理跟不上等問題;客戶營銷方面,存在客戶群體維護營銷方式手段有待加強,營銷成本提高、營銷難度大等問題;信息科技方面,存在新產品開發效率不高和創新不足問題;人員激勵及培訓方面,存在部分員工畏懼困難,奉獻精神不夠,服務不到位,創新不足等問題;人文環境打造方面,存在部分網點建設和服務達不到標準等問題;干部擔當實干方面,部分員工存在作風浮躁,不愿擔當問題,部分崗位人員存在官僚主義、好人主義問題。究其根本原因是選人、用人、育人的問題。面對市場的激烈競爭,如何培養和造就一支高素質專業化的干部隊伍,成為梧州辦事處的當務之急。一是建立健全的科學考評體系,加強對員工業績和行為的綜合考評,采取績效與崗位責任、特點相匹配的考核方法,采取多元化的考核和分配方式,充分體現多勞多得、公開、公平、公正、穩定和諧等分配原則,激發員工奮勇朝前的工作熱情,把敢擔當、有能力的年輕干部培養好、利用好。二是鼓勵員工學習及再培訓。為進一步激發和鼓勵員工不斷學習、奮發向上的熱情,提高員工的綜合素質,應對在崗學習員工采取激勵措施,對取得相關證書員工進行表彰和獎勵。還要定期對員工進行技能以及新業務培訓,提升員工業務素質。全面實施全員教育培訓,提高員工隊伍整體素質。三是以企業文化提升為契機,引導員工向善向上。圍繞“黨建領航、合規保障、文化引領、國學提升”四位一體資源統籌,挖掘和弘揚企業精神內涵,加強員工的教育管理,用共同愿景激勵員工,提高員工的幸福感、獲得感、精氣神,提升凝聚力、向心力。

玉林辦事處


    玉林辦事處把深入推進解放思想大討論作為一項重點工作來抓緊抓實。一是及時召開黨委會。認真組織學習區聯社黨委下發的實施方案等相關文件,并提出了具體要求;二是制定實施方案。于4月25日制定并印發了解放思想大討論實施方案,確保推進工作有序開展;三是開展學習研討。于4月29日召開黨委中心組集中學習會議。


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▲玉林辦事處召開解放思想大討論動員大會現場


    在學習研討過程中,玉林辦事處及轄區各縣級農合機構從解決思想解放不夠、改革創新不夠、擴大開放不夠、擔當實干不夠等方面,深入查擺出了轄區農合機構存在一些差距和不足。針對查擺出的問題,玉林辦事處堅持立行立改、邊學邊改、以改促學,提出15條舉措確保各項工作落實:
    強化理論武裝,深入解放思想。一是提高政治站位;二是進一步改進和加強黨委中心組學習制度;三是堅持以問題為導向,主動自覺地從傳統觀念認識中解放出來,力爭在觀念上有新飛躍,思路上有新突破,努力推動資金組織和存款維護、黨建工作有亮點、有成效。
    聚焦改革創新,激發發展活力。一是各縣級機構充分挖掘潛能,狠抓不良貸款清收壓降工作,努力優化提升各項監管指標,穩步推進農商行改革工作;二是加大督促指導力度,著力推進鄉鎮網點實現存款市場份額占當地同業第一工作;三是科學把握信貸投放重點、節奏、期限,優化調整存放同業等資產結構,積極拓展資金業務渠道,進一步提升富余資金經營效益;四是針對“三農”特點和“兩權”抵押貸款試點工作,創新符合“三農”特點的擔保方式,因地制宜創新信貸產品、有的放矢改進服務方式,靈活運用擔保方式和還款方式等創新手段。
擴大交流合作,促進轉型發展。一是指導各縣級農合機構進一步加大與金融同業業務交流與合作;二是全面加大員工教育培訓力度,進一步加強干部員工培訓,同時適時組織員工“走出去”,學習同業先進經驗做法,使干部員工知識結構能適應金融業快速變革的需要。
    勇于擔當實干,狠抓工作落實。一是進一步發揮辦事處不良貸款清收督導組的督導作用,全面推進集群管理、社團等不良貸款清收處置工作,著力解決“勝訴容易執行難”難題;二是進一步加強與地方法院的溝通協調,爭取法院的大力支持和幫助;三是指導各縣級機構全面梳理到期的扶貧小額信貸,全面了解掌握到期扶貧貸款的不同類型和風險情況;四是加強財務指標分析,挖掘增收節支潛力,尋找提高效益的空間;五是加強新發放貸款管理,強化貸款“三查”責任追究制;六是強化制度執行力建設,進一步建立健全崗位目標管理責任制,確保各項工作任務按時間要求高標準完成。
    玉林辦事處還立足全區角度,就扶貧小額信貸、農商行改革兩個方面的工作向區聯社提出對策和建議。


百色辦事處


    百色辦事處認真組織全體人員開展解放思想大討論活動。以提升全員思想認識為切入點,從意義、主題、時機、內容、目標和任務充分提升對思想大討論的認識,并結合實際工作提出意見和建議進行討論,取得一定的成效。
 

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▲百色辦事處開展解放思想大討論學習研討會現場


     百色辦事處運用數據對比、分析,明晰發展過程中存在的問題。首先,調取百色農合機構近三年及今年第一季度存款、貸款、資產質量的數據,與南寧辦事處、柳州辦事處、桂林辦事處等進行內部縱向對比,挖掘在同樣條件下自身業務發展的優缺點;其次,通過調取近三年及今年一季度百色農合機構和百色銀行同業數據進行橫向對比,從業務結構、市場份額、增量、增速全方位多維度,挖掘在相同市場環境中自身發展方向和經營策略的長短板;最后,通過換位思考,把自身擺到客戶的位置上,以客戶最佳體驗為追求,從精細化管理、專業化服務、多樣化產品、差異化服務找出與他行存在的差距。
    對標核心業務系統比較落后和產品結構單一、產品的便利性不足,特別是移動金融產品方面比較欠缺,提供金融服務便利性不足問題,百色辦事處提出加強信息科技融合發展的建議,通過引入互聯網金融戰略合作伙伴,著手基于客戶社會關系、行為大數據分析挖掘,提高金融產品研發速度及產品的客戶群體針對性,挖掘高質量客戶,提高精準服務粘度。一是農信社應與金融科技公司和互聯網科技公司達成戰略合作,打造具有農信特色的信息科技平臺。二是解決好前臺創新與中后臺創新不平衡。三是利用大數據助推金融業務精細化運作,云計算促進金融服務集約化發展,人工智能推動智慧金融創新發展,密碼技術支撐金融信用背書技術化,移動互聯技術推動數字普惠金融發展。


河池辦事處


    河池辦事處以各農合機構領導班子和領導干部為重點,指導協調推進學習討論,覆蓋全體黨員、干部,各支部同步進行。4月26日至30日,組織全體黨員、員工以黨支部、網點為單位集中討論,大家談體會、談問題、找原因、提對策。同時,領導班子到所在黨支部給所有黨員上黨課,共同學習新思想新理念。
 

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▲河池辦事處開展解放思想大討論專題研討會現場


    通過深入研討,存在以下問題:一是思想不夠解放。部分黨員干部存在等靠要看思想,主動作為較為欠缺,破解難題的辦法不多;二是改革創新不足,產品較為單一。業務結構以存貸款業務為主,在使用、提供金融服務以及金融宣傳上,現代化技術應用不夠;三是擔當實干不夠,執行力有所欠缺。在干部隊伍中出現有些干部不想為,得過且過,怕出問題,不愿擔當,部分有本領想擔當的人沒有提供足夠的舞臺,間接打擊了廣大干部的積極性。
    針對查擺出的問題,河池辦事處深入研究措施、對策。提出擔當實干,要頂得住壓力。面對信貸資產質量下滑、不良貸款處置壓力較大、扶貧小額信貸風險逐漸顯露等挑戰時,頂住壓力,攻堅克難,迎難而上,增強緊迫感,堅守服務“三農”初心不變,以更大的金融開放服務鄉村振興;擔當實干,要受得了打擊。改革創新,打造品牌,必須要主動作為,放開手腳干事業,不能有局限思維,不要怕打擊,堅持目標,持續不斷增加服務措施,加大對地方經濟發展的支持力度;擔當實干,要丟得起面子。要積極轉變營銷模式,敢于把菜市場、街頭路邊、田間地頭作為自己的工作場地,在這些場地上大力實施普惠金融,優化金融服務網點網絡,完善服務設施,增加便民點建設,讓便民惠民政策惠及更多農戶;擔當實干,要擔得起責任。作為服務地方經濟發展金融主力軍,要積極履行社會責任,服務供給側結構性改革,轉換經營機制,結合實際情況重大部署,進一步優化自身業務結構和外部環境,精簡業務辦理流程,創新產品服務,把現代化技術應用到金融產品和金融服務上來;擔當實干,要提得起精神。通過加強思想政治建設,規范基層黨建工作,推動黨風廉政建設等方面提高員工的思想覺悟,提升干部隊伍的綜合素質,樹立正能量形象。


北海辦事處


    北海辦事處及轄區農合機構及時召開黨委會和社務會,班子成員逐一發言,做到了先學一步、深學一層,為全社黨員干部帶了好頭。采取支部集中學與個人自學相結合,動員全轄區上下結合自身工作實際,以問題為導向,一一發言,深刻查擺發展中存在的思想解放不足。
 

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▲北海辦事處開展解放思想大討論專題研討會現場


    經過激烈的研討,目前制約北海辦事處或轄區農合機構發展的瓶頸主要有三個方面:一是思想上存在安于現狀,存在小富即安、小進即止的思想,認為存貸款等都是當地第一,沉醉于自己的“小目標”“小格局”中;二是風險充分暴露后監管指標受到影響,不良壓力較大,制約業務發展;三是業務發展不平衡、不充分。
    面對影響和制約高質量發展的突出問題,如何在金融服務供給側結構性改革、優化營商環境、壯大民營經濟、推動鄉村振興、優化業務結構上聚焦發力,如何提升經營管理質效。北海辦事處提出以下建議和要求:深化金融供給側結構性改革,最根本的是要做好對實體經濟的服務。一是進一步做好對民營和小微企業的金融服務。從金融角度看,要通過深化改革,消除民營企業在融資過程中遇到的所有制歧視,消除對民營經濟的各種隱性融資壁壘。與此同時,加強以績效考核為導向,突出金融服務重點,扎實做好民營企業金融服務。二是處理好總量增加和結構優化的關系。三是處理好行業發展和風險防范的關系,著力防范金融風險。在加快金融業發展的同時,應繼續把防控金融風險作為金融工作重點,把主動防范化解系統性金融風險放在更加重要的位置,要進一步完善金融安全防線和風險應急處置機制,做到金融風險“早識別、早預警、早發現、早處置”,著力防范化解重點領域風險。四是回歸本源,創新性開展普惠金融工作。以科技為依托,充分運用大數據,推行“陽光信貸、整村授信”,提高農戶授信比例,助力鄉村振興工作。五是簡化信貸資料,優化信貸流程。開展百日攻堅行動,加大優化營商環境力度。
    北海辦事處還就轄區創新不足、金融產品不夠豐富、現代化技術應用不夠等多個問題提出建議和要求。

 

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